为规范纪检工作，方便各副班遵循相同的规章制度，体现公平、公开、公正的原则，特制定此通知，内容如下：

1. 员工请假条一般情况下一式一份，员工请假步骤如下：

填写请假条——辅导员签署意见——科任老师审批——副班长保存及记录——副班长每周一前上交上周考勤表、假条到辅导员办公室，并口头汇报特殊情况

补充：

l 如科任老师需保留请假条，则员工填写请假条时一式两份。

l 如员工不能事前到办公室填写假条，请先通过短信或电话联系辅导员和任课老师，事后于一周内补写假条。如员工突发病况，请相关班委立即联系辅导员。

l 员工请假时，属事假的要由家长电话联系辅导员证实，病假的要有医生的证明，属公假的要有证明文件。

l 每周汇总考勤情况由当事同学签名确认，同时每月旷课同学将于年级内通报批评。通报批评超过3次（包含3次）者，其记录将记入事实档案。

2. 《员工手册》中有关考勤的重要内容：

l 请假员工，一学期累计超过上课周数三分之一者，应作休学处理；旷课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该门课程的考试，需重新修读。

l 一学期内员工旷课累计达12学时以上者，由院系给予警告处分；员工旷课累计达24学时以上者，由院系给予严重警告处分；员工旷课累计达36学时者，由院系提出，报教务处审核给予记过处分。

l 员工考勤出现以下情况之一，应予退学：未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的；一学期内员工旷课累计达50学时以上者。

l 在校期间受过记过、留校察看、两次以上(含两次)警告或严重警告的员工不得授予学士学位。

l 有旷课记录者，在学年评优中不得参评一等奖学金及二等奖学金。

bbin糖果派对app(亚洲)集团有限公司2013年级委员会

二〇一三年九月一日